Ställföreträdarskap
Gode män och förvaltare fyller en viktig funktion som ställföreträdare när någon helt eller delvis saknar förmåga att tillvarata sina intressen och företräda sig själv i olika sammanhang.
Skillnaden mellan ett godmanskap och ett förvaltarskap
Ett godmanskap är en frivillig insats som huvudmannen måste samtycka till. Förvaltarskap är en tvångsåtgärd och får bara anordnas när ett godmanskap inte är en tillräcklig hjälp.
Godmanskapets och förvaltarskapets olika delar
Bevaka rätt
- innebär bland annat att ansöka om bidrag och insatser, överklaga beslut, teckna avtal eller att företräda huvudmannen vid en bostadsförsäljning.
Förvalta egendom
- innebär att ta hand om huvudmannens egendom. Ställföreträdaren ska exempelvis betala räkningar, göra en budget med huvudmannen och se till att kapital är placerat på ett tryggt sätt.
Sörja för person
- innebär till exempel att ställföreträdaren ska se till att huvudmannen har en meningsfull fritid och att dennes medel används på bästa sätt.
Förvaltarskap är ett stort ingrepp i den personliga integriteten och ska därför användas mycket restriktivt.
Förvaltarskap får endast anordnas när godmanskap inte är tillräckligt. Det kan till exempel handla om att en huvudman inte håller sig till den ekonomiska plan som gjorts utan istället ständigt tar ut alla pengar från bankkontot. Gode mannen kan då inte betala hyra och huvudmannen riskerar att bli bostadslös. En annan orsak kan vara att huvudmannen lätt blir lurad att ingå avtal och att ge bort pengar till ”vänner” vilket kan leda till stor skuldsättning.
Ett förvaltarskap innebär att huvudmannen förlorar sin rättshandlingsförmåga vilket innebär att huvudmannen inte har rätt att ingå avtal eller ta ut pengar från sina bankkonton. Undantaget är intjänad lön eller gåva given med särskilda villkor om att de inte omfattas av förvaltarskapet. En förvaltare utför sitt uppdrag i huvudmannens ställe, men förvaltaren ska i den utsträckning det är möjligt samverka med huvudmannen.
En huvudman som har förvaltare är inte omyndigförklarad. Huvudmannen kan till exempel rösta i allmänna val, gifta sig, söka jobb och bestämma över sin egen sjukvård.
Ett förvaltarskap ska inte pågå längre än det behövs och överförmyndaren ska ompröva behovet av förvaltarskap varje år. Huvudmannen kan också begära att tingsrätten ska ompröva beslutet.
Arvode
En ställföreträdare har rätt till ett arvode för sin insats och för utlägg för kostnader i samband med uppdraget, till exempel för resor till och från huvudmannen, porto samt telefonsamtal. Som utgångspunkt är det huvudmannen som ska betala arvodet. Det är överförmyndaren som avgör hur stort arvodet ska vara. Storleken kan också variera beroende på vilka uppgifter som ingår i uppdraget och den tid som har lagts ner.
Om huvudmannens inkomster understiger 2,65 gånger prisbasbeloppet eller har tillgångar som understiger 2 gånger prisbasbeloppet behöver huvudmannen inte betala arvodet.
Tillfälliga godmanskap
Det finns situationer där en tillfällig god man behöver förordnas. Ansökan om tillfälligt godmanskap görs skriftligen till överförmyndaren som även förordnar god man i dessa ärenden.
Allmän information om ställföreträdare
En ställföreträdare omfattas inte av lagstadgad tystnadsplikt men ska alltid arbeta utifrån huvudmannens bästa.